Erzurum Valiliği koordinesinde ve İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın desteğiyle, kamu yöneticilerine yönelik önemli bir seminer düzenlendi. Atatürk Üniversitesi 15 Temmuz Milli İrade Salonu'nda gerçekleştirilen seminerde, "Mobbing Kavramı ve Unsurları" ve "Fark Oluşturan İnsan Davranışları" konuları ele alındı. Seminer, kamu kurumlarında mobbingin önlenmesi ve etkili iletişimin sağlanması amacıyla düzenlendi. Eğitime Erzurum'daki kamu kurumlarının üst düzey yöneticileri ve çok sayıda personel katıldı. Vali Mustafa Çiftçi'nin de katıldığı programda, katılımcılara verimli bir çalışma ortamı için gerekli davranış biçimleri aktarıldı.

Mobbing Kavramı ve Önlenmesi

Eğitimci Gizem Sefer'in sunduğu ilk oturumda, mobbingin tanımı, unsurları ve önlenmesine yönelik uygulamalar detaylı bir şekilde açıklandı. Katılımcılara teorik bilgilerin yanı sıra, iş yaşamından alınmış gerçekçi örnekler sunularak konunun daha iyi anlaşılması sağlandı. Sefer, mobbingin kurbanlarının yaşadığı psikolojik travmanın boyutuna dikkat çekerek, önleyici tedbirlerin önemini vurguladı. Ayrıca, mobbing davranışlarının tespit edilmesi ve raporlanması için pratik yöntemler paylaşıldı. Katılımcılar, interaktif bir ortamda sorularını yöneltme ve tartışmalara katılma fırsatı buldular. Bu sayede, konuya dair daha kapsamlı bir bakış açısı kazanmaları hedeflendi.

Fark Oluşturan İnsan Davranışları ve Etkili Kurumlar

Seminerin ikinci oturumunda ise Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Temel Eğitim Bölümü Sınıf Eğitimi Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Gökçe, "Fark Oluşturan İnsan Davranışları" konulu sunumunu gerçekleştirdi. Prof. Dr. Gökçe, günlük yaşamdan örneklerle zenginleştirdiği sunumunda, başarılı bir kariyer ve etkili kurumlar için üç temel unsur üzerinde durdu: İşinde iyi olmak, sürekli öğrenmek ve gelişmek, ve insan ilişkilerini etkili yönetmek. Sunumunda, başarılı bir kurumun temelini oluşturan unsurların, büyük bir üretim kapasitesinden ziyade, yetenekli, motive ve işine bağlı insan kaynaklarından oluştuğunu vurguladı. Ayrıca, kişisel başarı için en önemli etkenin, işi sahiplenmek olduğunu belirtti. Katılımcılar, Prof. Dr. Gökçe’nin sunumundan oldukça etkilendiklerini ifade ettiler.

Seminerin Sonuçları ve Değerlendirmesi

Seminere katılan Erzurum'daki kamu kurumlarının yöneticileri ve personeli, programdan oldukça memnun kaldıklarını dile getirdiler. Mustafa Çiftçi, seminerin kamu çalışanlarının mobbing farkındalığını artırmada ve etkili iletişim becerilerini geliştirmede önemli bir rol oynadığını vurguladı. Vali, programın kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması yönünde olumlu bir katkı sağlayacağını belirtti. Seminerin ardından, katılımcılardan alınan geri bildirimler değerlendirilerek, gelecek eğitimler için yol haritası oluşturulacağı ifade edildi. Bu geri bildirimler sayesinde, programın içeriği ve uygulanması sürekli olarak geliştirilecek. İçişleri Bakanlığı da bu tür eğitimlerin düzenli olarak devam ettirilmesini planlıyor.