Erzurum'da Mobbing Semineri Düzenlendi

Erzurum Valiliği koordinasyonunda ve İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın desteğiyle kamu yöneticilerine yönelik "Mobbing Kavramı ve Unsurları" semineri gerçekleştirildi. Atatürk Üniversitesi 15 Temmuz Milli İrade Salonu'nda düzenlenen seminere, şehirdeki kamu kurumlarının üst düzey yöneticileri ve çok sayıda personel katıldı. Eğitimci Gizem Sefer tarafından verilen seminerde, mobbingin tanımı, belirtileri, sonuçları ve önlenmesi kapsamlı bir şekilde ele alındı. Katılımcılar, mobbingin iş yerindeki olumsuz etkilerine, bireysel ve kurumsal çözüm stratejilerine dair teorik bilgiler ve pratik uygulamalarla donatılarak bilinçlendirildi. Seminerde, aktif katılımı teşvik eden etkileşimli oturumlar ve gerçek yaşam senaryolarına dayalı tartışmalar da yer aldı. Valilik yetkilileri, kamu çalışanlarının mobbing konusunda bilinçlendirilmesinin önemini vurgulayarak, bu tür eğitim faaliyetlerine devam edeceklerini belirttiler. Ayrıca, seminerde mobbing ile mücadele için oluşturulan destek mekanizmaları ve ihbar yöntemleri de detaylı bir şekilde açıklandı.

Mobbingin Tanımı ve Unsurları

Seminerde, mobbingin işyerinde sistematik ve kasıtlı olarak bir kişiye veya kişi grubuna karşı yapılan psikolojik taciz ve baskı biçimi olduğu vurgulandı. Mobbingin belirtileri arasında sürekli eleştiri, küçük düşürme, sosyal dışlama, görevlerin keyfi olarak verilmesi, tehdit ve şiddet gibi unsurlar sayıldı. Eğitimde, bu unsurların nasıl tespit edileceği ve bunlara karşı nasıl önlemler alınabileceği konusunda katılımcılara pratik bilgiler verildi. Gizem Sefer, mobbingin bireyler üzerindeki yıkıcı psikolojik etkilerine değinerek, erken müdahalenin önemini vurguladı. Ayrıca, sağlık sorunlarına, iş performansındaki düşüşlere ve hatta intihar düşüncelerine kadar uzanabilen ciddi sonuçlarından bahsedildi. Katılımcılar, mobbing olaylarına karşı nasıl duruş sergileyecekleri konusunda bilinçlendirildi.

Mobbing'in Önlenmesi ve Çözüm Yolları

Seminerin önemli bir bölümünü, mobbingin önlenmesi ve çözüm yolları oluşturdu. Erzurum Valiliği'nin bu konudaki hassasiyeti ve İçişleri Bakanlığı'nın desteğiyle yürütülen bu eğitim programı, mobbing ile mücadelede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Katılımcılar, kurum içi şikayet mekanizmalarını, hukuki yolları ve destekleyici birimler hakkında bilgi edindiler. Eğitim, mobbing olaylarıyla karşılaştıkları durumlarda doğru adımları atmaları ve kendilerini koruma yöntemleri konusunda da katılımcılara yol gösterdi. Ayrıca, sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması için bireysel ve kurumsal sorumluluklar ele alındı. Önleyici tedbirlerin önemi vurgulanarak, açık iletişimin, empatinin ve işbirliğinin mobbingi önlemedeki rolü üzerinde duruldu.